Hallituksen jäsenten palkkioista päättää varsinainen yhtiökokous. Tilikauden 2009 aikana maksettiin 17.3.2009 pidetyn yhtiökokouksen päätöksen mukaisesti hallituksen puheenjohtajalle kiinteänä palkkiona 76 000 euroa, varapuheenjohtajalle 49 000 euroa ja muille hallituksen jäsenille kullekin 38 000 euroa. Noin 50 prosenttia vuosipalkkiosta maksettiin yhtiön osakkeina ja loppuosa rahana. Kokouspalkkiona maksettiin kaikille hallituksen jäsenille 500 euroa hallituksen kokousta kohti. Tilikauden 2009 aikana maksettiin hallituksen jäsenille rahapalkkioina yhteensä 218 725,33 euroa ja osakepalkkioina 13 227 yhtiön B-osaketta. Maksettujen palkkioiden arvo oli yhteensä 367 000 euroa.
Hallituksen jäsenille maksetut palkkiot
Toimitusjohtajan ja muiden johtoryhmän jäsenten palkoista ja etuuksista päättää hallitus.
Toimitusjohtajalle maksettujen palkkojen, palkkioiden ja myönnettyjen luontoisetujen yhteissumma vuonna 2009 oli 564 780 euroa, mistä luontoisetujen osuus oli 17 820 euroa. Toimitusjohtajasopimuksessa on toimitusjohtajan eläkeiäksi määritelty 60 vuotta. Eläke määräytyy työntekijäin eläkelain ja yhtiön ottaman erillisen vakuutuksen mukaisesti. Eläke on 60 % eläkkeen perustana olevasta palkasta. Toimitusjohtajan irtisanomisajaksi on molemminpuolisesti määritelty 6 kuukautta. Yhtiön sanoessa sopimuksen irti on toimitusjohtajalla oikeus 12 kuukauden kiinteää palkkaa vastaavaan korvaukseen irtisanomisajan päätyttyä. Sen lisäksi toimitusjohtajalla on oikeus ylimääräiseen 12 kuukauden kiinteää palkkaa vastaavaan korvaukseen yhden vuoden kuluttua irtisanomisajan päättymisestä, mikäli toimitusjohtaja ei ole siirtynyt yhtiön kustantamalle työ-, vapaaehtois- tai terveysperusteiselle eläkkeelle. Jos yhtiö päättää toimisuhteen henkilösyistä johtuvilla purkuperusteilla, ei kumpaakaan korvausta makseta.
Johtoryhmän jäsenten eläkeikä on 60-63 vuotta. Eläke määräytyy kansallisen peruseläkelainsäädännön mukaisesti, mikäli eläkeikä on 63 vuotta. Alhaisemman eläkeiän eläke määräytyy joko samalla tavalla kuin toimitusjohtajalla tai kertyy maksuperusteisesti. Tällöin yhtiö maksaa kuukausittain sovitun prosentin verran ansioista eläkevakuutukseen.
Stockmann Oyj Abp
PL 220
00101 Helsinki
Puhelin: (09) 1211
Konserniviestintä
Stockmann Oyj Abp
PL 70
00621 Helsinki
Puhelin: (09) 121 51