Stockmann.com

• Uppgifter om bolaget
  • Affärsenheter
  • Grundvärden
  • Ledning och styrelse
  • Samhällsansvar
  • Stockmanns historia
• Ledning och administration
  • Styrelsen
  • Ledningsgruppen
  • Bolagsstämma
  • Corporate governance
  • Revisorer
  • Bolagsordning
• Investerare
  • Informationsgivningspolicy
  • Bolaget i korthet
  • Ekonomisk information
  • Aktier
  • Riskhantering
  • Riskfaktorer
  • IR-kalender
  • Bolagsstämma
  • Ofta ställda frågor
  • Analytiker
  • Kontaktuppgifter
• Meddelanden och publikationer
  • Meddelanden
  • Bokslut och delårsrapporter
  • Årsberättelser
  • Ansvarsrapport
  • Presentationer
  • Prospekt
• Media
  • Bilder och logor
  • Meddelanden
  • Kontaktuppgifter
• Kontaktuppgifter
  • Koncernkommunikation
  • Investerarkontakter
  • Företagsledning och administration
  • Affärsenheter
  • Rekrytering
  • Kontakta

Utnämnings- och belöningsutskottets arbetsordning

Stockmanns styrelse har vid sitt möte den 18 december 2003 grundat ett kombinerat utnämnings- och belöningsutskott i bolaget.

Till utnämnings- och belöningsutskottet väljs fyra styrelsemedlemmar årligen vid styrelsens konstituerande möte. Utskottets mandatperiod är densamma som styrelsens mandatperiod. Utskottet väljer ordförande bland sina medlemmar. Dessutom har verkställande direktören närvarorätt vid utskottets möten.

Styrelsen ansvarar för skötseln av de uppdrag som den ger utnämnings- och belöningsutskottet. Utskottet saknar självständig beslutanderätt, i stället fattar styrelsen beslut som hör till utskottet kollektivt.

Utnämnings- och belöningsutskottet har särskilt i uppgift att:

• bereda ärenden som hänför sig till avlöning och övriga förmåner för Stockmanns verkställande direktör, vice verkställande direktörer och övriga direktörer som hör till koncernens ledningsgrupp
• bereda ärenden som hänför sig till utnämning av verkställande direktören och övriga direktörer som hör till koncernens ledningsgrupp samt göra en kartläggning av deras efterträdare
• utveckla ledningsgruppens belönings- och bonussystem
• bereda valet av styrelsemedlemmar för förslaget som presenteras för bolagsstämman
• bereda ärenden som hänför sig till belöning av styrelsemedlemmarna

Utskottet sammanträder på ordförandens kallelse vid behov och minst en gång om året. Utskottet avlägger rapport om sitt arbete till styrelsen en gång om året.